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詳細資料ISBN:9789571175331 規格:平裝 / 304頁 / 25K正 / 14.8 X 21 CM / 普通級/ 單色印刷 / 2版 出版地:台灣 內容簡介 企業的組成,實以「人」為主體,而企業人力資源的表現,必嚴重影響企業的整體營運績效。以往人力資源管理總著重「人事」的色彩,但在1970年代,已逐漸被人力資源所取代,1990年代則正式邁向「策略性人力資源管理」的新紀元。以更積極的作為,來協助企業創造競爭優勢。 就是在這樣的前提下,本書特別著重在人力資源(HUMAN RESOURCE)如何有效管理等系統性的議題。這些議題涵蓋策略性人力資源的角色、內外部人力供需、人力資源規劃、如何吸引人才、挑選人才、訓練人才、留住人才、薪資福利等理論與實務的結合。唯有深入這些主題,才有機會在全球化優勝劣敗的激烈競爭中,為企業爭取持久性的競爭優勢。 |
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資料來源:博客來
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